現在、総合職を募集しております。

常勤新卒採用 - 介護職員

募集人数	8名
必要資格	介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事任用資格取得見込みの方歓迎。 *「介護職員初任者研修」無資格の方には資格取得支援制度があります！ 福祉系以外の学生のみなさんが、仕事を始める上で必要な知識を得るため、入職するまでに介護職員初任者研修修了を支援する制度です。（内定後の入職を前提としています。）
雇用形態・期間	常勤　週40時間勤務（試用期間6か月）
仕事の内容	入職後5年間は、介護職員として経験を積んでいただきます。食事や入浴などの日常的な介護と、レクリエーション・行事などの企画・運営を通して、利用されている方一人ひとりがより良い人生を過ごせるような独創的な支援を心がけてみてください。介護業務と並行して、ケアマネージャーや社会福祉士等の資格取得を推奨しています。知識を深めることが、日々の業務の質の口上と、ご自身のキャリアアップにつながります。 （仕事内容） 入居者の移動・食事・入浴・更衣等の介助 レクリエーションの企画 業務日誌作成等 ★5年目からキャリアの選択が可能です。あなたの「なりたい」気持ちを育ててください。 ◎マイスターコース 必要な資格を取得し、専門性を極めて、その道のスペシャリストを目指してください。 （キャリアパス例） 介護支援専門員、社会福祉士、介護福祉士、等 ◎ゼネラリストコース リーダー経験を積み、聖教主福祉会の未来をつくる幹部を目指してください。 人事評価、労務管理などの職場の管理を学びながら、施設の運営に携わっていただきます。 （キャリアパス例） 7年目：アシスタントマネージャー 12年目：マネージャー 15年目：チーフマネージャー 20年目：新規事業所の管理者、施設長
初任給月給（例）	大卒（22歳、介護職員初任者研修修了） 195,000円（職務給165,000円、年齢給30,000円） 3年制卒（21歳、介護福祉士資格取得） 208,100円（職務給180,000円、年齢給28,100円） 2年制卒（20歳、介護福祉士資格取得） 191,200円（職務給165,000円、年齢給26,200円） ※年齢・保有資格により異なります
諸手当	処遇改善加算手当 37,000円／月 夜勤手当 6,000円／1回 通勤手当 交通費実費支給（税法上の非課税限度額まで） 住宅手当 11,000円（世帯主のみ） その他 扶養手当・時間外手当・年末年始手当等、就業規則による
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（前年度実績、3ヶ月／年・人事評価により異なる）
勤務時間	早番　7：15～16：15（デイは8：00〜17：00） 日勤　8：30～17：30 遅番　11：00～20：00 夜勤　16：30～翌9：30 上記のいずれかシフト制
休日・休暇	4週8休 年間休日数112日（夏冬休暇8日含） 年次有給休暇／採用後6か月後に10日 産前産後休業・育児休業・介護休業・特別休暇等、就業規則による
福利厚生	社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、東社協退職共済制度、資格取得助成金制度、慶弔見舞金、永年勤続表彰、制服貸与
教育研修	OJT研修・新入職員研修・社外研修、社内研修（職種別・その他） ◎資格取得にチャレンジングな組織風土。 介護技術は日々進化しています。自己流の経験の積み重ねではなく、知識と技術を養うことで、支援者も利用者も、お互いにとって楽な介護が見つかるはずです。その結果、仕事の負担は軽くなり、利用者の喜びも増していきます。資格取得支援制度もあるのでぜひ活用してください。 ◎専門的な社内研修も充実。 福祉の仕事は、利用者の生活を守る仕事でもあります。リスクマネジメント研修、感染症予防研修、認知症ケア研修、サービスマナー研修、コンプライアンス研修など、専門性の高い内容の研修は、社内で毎年行っています。安全でみんなが安心できる職場運営に活かされています。 ◎他業界に負けないビジネススキルを身につけてほしい。 福祉の仕事は専門性の高いものです。介護の専門性は高くても、社会人としてのビジネススキルを身につけずに一人前の顔をした方が多いのも業界の事実。私たちはそれではいけないと考えています。当法人では社外研修制度を外部に委託し、職員が誰でも何度でも研修を受講できます。一般企業の方と一緒にスキルを学ぶことで、業界を円滑に進める力と創造的に仕事をする考え方を

現在、看護師・介護職員を募集しております。

常勤中途採用 - 看護師（正・准）…※直接お問い合わせ下さい

非常勤中途採用 - 看護師（正・准）

介護施設での経験がなくても応募できます。特養は、看取りケアにも、積極的に取り組んでいます！デイは、介護予防から要介護の方まで幅広く支援しています！

勤務形態	週1〜5日程度（1日8時間） ※日数・勤務時間は応相談。 3ヶ月間（契約更新の可能性あり）
必要資格	看護師（正看護師・准看護師） 年齢不問、60代の方も元気に働いています！
仕事の内容	特別養護老人ホーム入居者80名・ショートステイ8名の健康管理業務 （経管栄養数名程度、インシュリン若干名、処置、薬の管理、体調管理、嘱託医と連絡調整など） デイサービス一般型30名、認知症対応型24名、日常生活支援総合事業サービスA、10名のバイタルチェック、処置、健康管理、介護職員等の補助業務
賃金・手当	時給 1,550円～2,000円
勤務時間	早番 8:00 ～ 17:00 日勤 8:30 ～ 17:30 遅番 9:00 〜 18:00 デイは日勤のみ 上記いずれかシフト制（休憩1時間）夜勤なし 非常勤は、オンコール対応はありません。
休日等	シフト制・土日祝日も交代で勤務 年次有給休暇は法定通り
待遇	通勤手当 交通費実費支給（税法上の非課税限度額まで）

非常勤中途採用 - 介護職員

勤務形態	週2～5日程度（1日8時間。） ※日数・勤務時間は応相談。 3ヶ月間（契約更新の可能性あり）
年齢	不問（70歳以下が望ましい）
職種・資格	介護職員 資格不問　ヘルパー2級・介護職員初任者研修修了以上・介護経験があれば望ましい。 ※デイは普通自動車運転免許（AT車限定可）あれば尚可。
仕事の内容	特別養護老人ホームに入居されている要介護高齢者の介護業務全般。常勤介護職員とコミュニケーションをとりながら介護し、入居者の生活を支えていただくお仕事です。 デイサービスを利用される介護予防から要介護の方の介護業務全般（移動、食事、入浴等の介助、レクリエーション等）。送迎では、車（ワゴン）の運転を行う場合もあります。
賃金・手当	時給 1,000円～1,400円 処遇改善加算手当 200円／時が時給に加算されます。 通勤手当 交通費実費支給（税法上の非課税限度額まで）
勤務時間	早番 7:15 ～ 16:15 日勤 8:30 ～ 17:30 遅番 11:00 ～ 20:00 上記いずれかシフト制（休憩1時間） デイは日勤のみ
休日等	シフト制・土日祝日も交代で勤務 年次有給休暇は法定通り付与
待遇	勤務時間数に応じて社保完備

電話連絡の上、履歴書（写真貼付）を持参または郵送して下さい。見学からご希望の方も、お気軽にお問い合わせ下さい。